Små skift skaper store ringvirkninger.
Det som skjer mellom mennesker på jobb, påvirker hvordan vi leder, kommuniserer og samarbeider, og hvordan vi håndterer belastning, endring og uenighet.
Vi tror ikke mennesker skal tilpasses systemer som ikke fungerer. Vi tror på arbeidsplasser som tar både menneskelige behov og organisatoriske realiteter på alvor.
Derfor ser vi mennesket og organisasjonen i sammenheng, og er opptatt av de skiftene som kan gjøre en reell forskjell for mennesker, arbeidsmiljø og virksomhet.
MØT TEAMET
Beathe Mo
Human Shift er grunnlagt av Beathe Mo, med bakgrunn fra HR og rekruttering og erfaring fra arbeid med psykososialt arbeidsmiljø og forebyggende mental helse i arbeidslivet.
Med videre kompetanse innen coaching, mindfulness og pust kombinerer hun erfaring fra HR og arbeidslivet med kunnskap om menneskelig utvikling, regulering og helse.
I Human Shift arbeider Beathe særlig med psykososialt arbeidsmiljø, forebygging og utvikling av mennesker og organisasjoner.
Synne Bjugg
Synne har bakgrunn som sykepleier og arbeider i dag som foredragsholder, NLP- og helsecoach.
Hun er særlig opptatt av hvordan mennesker kan bli mer bevisste på egne valg, håndtere endring og omstilling og skape gode forutsetninger for helse og utvikling.
Hun er eier av Lifechoice AS, et selskap som tilbyr coaching og veiledning med fokus på helse, vaner og livskvalitet.
I Human Shift bidrar Synne med et helsefaglig og menneskelig perspektiv, med særlig fokus på forebygging, bevisstgjøring og endringsprosesser, både individuelt og i arbeidslivet.
Marita Ullestad
Marita har faglig bakgrunn innen interiørarkitektur og lederskap, med erfaring fra prosjekt- og prosessledelse og utvikling av fysiske arbeidsmiljøer.
Hun er særlig opptatt av samspillet mellom mennesker, omgivelser og systemer, og hvordan fysiske og organisatoriske rammer påvirker hvordan vi fungerer og samarbeider på jobb.
I Human Shift bidrar Marita med kompetanse innen fysisk arbeidsmiljø, medvirkningsprosesser og prosjekt- og prosessledelse. Med erfaring fra coaching og personlig utvikling tilfører hun også et relasjonelt perspektiv på involvering og endring.